完備體系
通過(guò)頂層架構設計,自上而下解決企業(yè)招聘、人事管理、培訓、激勵等人力資源各環(huán)節工作中的問(wèn)題,從戰略規劃到宣貫執行,實(shí)現組織建設和發(fā)展的目標
HR 不停地在招人而招來(lái)的人又留不???
許多部門(mén)反映忙不過(guò)來(lái),卻不知道需要怎樣的人才?
資深員工能力強,卻不服從管理,怎么辦?
各部門(mén)職責邊界不清溝通效率低下,怎么辦?
業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建新團隊,怎樣迅速招到人?
通過(guò)頂層架構設計,自上而下解決企業(yè)招聘、人事管理、培訓、激勵等人力資源各環(huán)節工作中的問(wèn)題,從戰略規劃到宣貫執行,實(shí)現組織建設和發(fā)展的目標
我們的專(zhuān)家團隊成員包括行業(yè)TOP5企業(yè)的高管、知名獵頭顧問(wèn)、資深HR顧問(wèn)、勞動(dòng)法律顧問(wèn)、高校管理學(xué)教授等,平均擁有10+以上從事人力資源管理或授課經(jīng)驗
我們擁有大量中小微企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,能夠提供精準、務(wù)實(shí)的咨詢(xún)服務(wù),相比大型管理咨詢(xún)機構而言,我們的服務(wù)價(jià)格更低廉,服務(wù)產(chǎn)品更靈活
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